Прообразами банков с давних времён были ростовщики, которые давали деньги взаймы за собственное вознаграждение — процент. Такой род деятельности осуществлялся во всех древних цивилизациях и активно стал развиваться в Средние века. Италия тогда была наибольшим купеческим государством. На рыночных площадях менялы и ростовщики размещались около специальных столов, покрытых зелёной тканью. От итальянского слова «banco» — стол, прилавок во все языки мира распространилось название современного финансового-кредитного учреждения — банк. Со временем необходимость в учреждениях такого типа возрастала и в 1694 году возник первый банк, регулирующий деятельность таких организаций — центральный банк. В Украине первый банк возник в 1918 году во времена Гетманата Скоропадского, однако с провалом этого государственного образования исчез и банк. Современная история банков в Украине началась в 1991 году с обретением независимости.

На сегодняшний день украинская система учебных учреждений выпускает много специалистов-банкиров, но эта профессия все равно остаётся популярной и заказать диплом банкира хотят многие студенты. По состоянию на 2015 год уровень вакансий в банковской сфере примерно соответствует среднерыночным показателям востребованности. Отрасли торговли и дизайна сходны по этому показателю к банковской сфере.

Основной обязанностью банковских служащих является обеспечение нормальной деятельности банков. Это подразумевает проведение операций предоставления кредитов, привлечения депозитов, покупки и продажи различных ценных бумаг. Например, банковский кассир несёт отвечает за хранение материальных ценностей, приём и выдачу денежных средств от клиентов, корректное проведение операций финансовых переводов. Специалист операционной деятельности предоставляет консультации посетителям банка, участвует в процессах планирования и прогнозирования посредством составления множества отчётов.

В сравнении со средней зарплатой в Украине, уровень оплат в банковской сфере высокий и со временем только увеличивается. За 7 месяцев 2015 года среднемесячная оплата труда в банках составила 8 335 грн., при средней зарплате по всем отраслям экономики в 3 944 грн. В то же время профессия банковского работника довольно распространена и фактически банки испытывают дефицит квалифицированной кадров, несмотря на огромное количество выпускников, которые, к сожалению, чаще всего имеют низкий уровень квалификации. Большое количество вузов проводят обучение студентов банковских специальностей, но уровень подготовки в Университете банковского дела Национального банка Украины и Киевском национальном университете имени Т. Г. Шевченка считается более качественным, чем в других заведениях. Для того чтобы стать банковским служащим как минимум нужно иметь законченное высшее образование. Выпускникам техникумов путь в эту профессиональную деятельность закрыт.

Непосредственные трудовые обязанности очень зависят от специализации банковского работник. К примеру, кассир обязан проверять подлинность банкнот и документов клиентов, точно и быстро пересчитывать полученные деньги, корректно осуществлять операции покупки-продажи валюты. Менеджеры и агенты в большей мере взаимодействуют с нынешними и будущими клиентами банка. Они помогают подобрать наиболее подходящий банковский продукт и являются визитной карточкой банка для формирования позитивного восприятия у клиента от посещения учреждения. Менеджеры среднего звена отвечают за тактические действия банка и координируют эффективную работу своих подчинённых. Это означает повышенный уровень ответственности из-за масштабов принимаемых решений. А руководящее звено должно тонко чувствовать изменчивые настроения на рынке и корректировать стратегическую программу развития для максимизации прибыли и стоимости организации.

Банковские работники в своей деятельности применяют исключительно умственный труд. Одновременно нужно постоянно быть в курсе последних изменений законодательства и прочих регулятивных актов. Как правило, каждый банкир начинает свою карьеру из самых базовых должностей: помощник экономиста, делопроизводитель или оператор кол-центров поддержки клиентов. Дальнейший карьерный рост полностью зависит от настойчивости и умений отдельно взятого сотрудника. При должном старании и капле везения можно достичь уровня главы правления банка за 25–30 лет.

Служащие банков должны в обязательном порядке обладать следующими личностными характеристиками: внимательность, дисциплинированность, ответственность и экономическая компетентность. Поскольку банковская деятельность в большинстве случаев подразумевает взаимодействие с другими людьми, то высокие коммуникативные качества при должном уровне прагматизма высоко ценятся среди банковских работников. Также большим плюсом считается умение быстро и точно производить арифметические расчёты, полностью сосредотачиваться на выполняемой процедуре. А для назначения на высшие должности необходима настойчивость на пути к цели, инициативность и постоянное самообразование. Одновременно, существует тенденция к тому, что средний возраст руководителей банков снижается, поскольку и в этой отрасли наблюдается активное применение современных технологий.