БРОКБИЗНЕСБАНК повышает эффективность работы менеджмента
11 июня 2013 г. — ПАО «Брокбизнесбанк»
БРОКБИЗНЕСБАНК инициировал развитие менеджерских компетенций руководителей структурных подразделений в рамках системы бизнес-практикумов* «Управление по целям».Управление оценки и развития Департамента управления персоналом совместно с представителями Аппарата Председателя Правления подготовили программу бизнес-практикумов, ориентированную на принципы Управления по целям (от англ. Management by Objectives) и Управления эффективностью бизнеса (от англ. Business Performance Management).
Основными вопросами, рассматриваемые в процессе бизнес-практикума, стали:
- Модели управления личной эффективностью и эффективностью своих сотрудников;
- Пути достижения наилучших результатов с помощью имеющихся ресурсов;
- Четкая ориентация на цель (SMART-методика);
- Разработка Планов действий по достижению целей в начале каждого (отчетного) периода в виде «домашнего задания».
Как отметил Первый заместитель Председателя Правления Владимир СКИДАН: «Мы ориентируем наших управленцев на единую концепцию управления деятельностью Банка, когда все управленческие решения принимаются на основе анализа достигаемых результатов на пути достижения стратегических целей. Такой подход позволяет оперативно и эффективно реагировать на рыночные изменения и, соответственно, максимально соответствовать потребностям наших Клиентов».
С конца прошлого года и на протяжении первого квартала текущего года проведены порядка 10 мероприятий для руководителей структурных подразделений Головного Офиса.
Бизнес-практикум* – интерактивная аудиторная форма работы с группами управленцев, при которой ведущий выступает в роли транслятора знаний, модератора, фасилитатора. Цель проведения бизнес-практикума – адаптация знаний, в т.ч. новых, применительно к целям организации для последующей выработки управленческих решений в повседневной деятельности руководителя.