Донецкий «Промэкономбанк» ввел новую позицию в состав руководства
29 мая 2007 г. — ПАО «КБ «Промэкономбанк»
Донецкий «Промэкономбанк» ввел новую позицию в состав руководства – должность советника Председателя Правления по управлению персоналом - и пригласил возглавить это направление Павла Забирко, обладающего 12-летним профессиональным опытом работы в крупнейших компаниях металлургического, машиностроительного комплекса, национальных оптово-розничных сетях продаж, секторе FMCG. «Мы рады, что сильная команда топ-менеджеров «Промэкономбанка» пополнилась таким опытным специалистом как Павел Забирко, - отметил председатель Наблюдательного Совета «Промэкономбанка» Евгений Лихтеров. - Он возглавит одно из самых актуальных направлений бизнеса банка – управление персоналом. Уверен, что Павел сможет успешно реализовать свой богатый международный опыт в нашем банке». В сферу ответственности господина Забирко входит формирование и реализация системного подхода управления персоналом «Промэкономбанка», в том числе становление и развитие корпоративной культуры, создание матрицы соответствия ключевых компетенций сотрудников банка, реализация проектов корпоративного обучения и карьерного роста.
Принципиально видение вновь выбранного руководителя Павла Забирко: «Руководители, специалисты и служащие нашего банка – это коллектив с четкими профессиональными компетенциями, которые гарантируют получение запланированных результатов. Это единственно правильный и уже апробированный рынком путь клиентоориентированного и успешного Промэкономбанка. Для банка управление персоналом - это не только поддержка человеческими ресурсами основной деятельности компании, но и значимая часть нашего бизнеса. Соответственно, большинство принимаемых в компании решений могут быть реализованы только при активном участии специалистов в области управления персоналом, причем их участие должно начинаться еще на стадии принятия решения».
Появление в Промэкономбанке топ-менеджера с непрофильным опытом работы – индикатор важных преобразований в банковской сфере. В настоящее время многие банки ориентируют свою деятельность на развитие розничного бизнеса, и в связи с этим привлекают для работы высококвалифицированных специалистов из области FMCG (Fast Moving Consumer Goods).