РОДОВИД БАНК осознает важность социальной ответственности
12 августа 2008 г. — ПАО "РОДОВИД БАНК"
РОДОВИД БАНК как современное европейское финансовое учреждение понимает важность заботы о сотрудниках для успеха общего дела. Одним из элементов заботы является выделение сотрудникам путевок на санаторно-курортное лечение. Часть из них банк получает от Фонда социального страхования, часть же покупает для сотрудников самостоятельно. Путевки предоставляются на протяжении всего года.
«При получении путевки от Фонда социального страхования сотрудник оплачивает 20% её стоимости», - рассказывает заместитель начальника Управления по работе с персоналом Корнелия Чибасова.
По ее словам, право на получение таких путевок имеют все сотрудники. При распределении путевок учитывается стаж работы сотрудника в банке, а также медицинские показатели состояния его здоровья, так как путевки выдаются для санаторно-курортного лечения. Вместе с тем, путевки за счет Фонда социального страхования предоставляются только сотрудникам банка, иногда бывают путевки матери и ребенка. При этом сотрудник имеет право выбора курорта.
По словам эксперта, оплатить часть стоимости путевки сотрудник всегда может через кассу или написав соответствующее заявление для удержания из заработной платы.
В практике РОДОВИД БАНКа также предоставление своим сотрудникам бесплатных путевок. Так, в мае 2008 года ко Дню защиты детей банк принял решение об оздоровлении детей лучших своих сотрудников, отдавая при этом предпочтение многодетным семьям или семьям, в которых ребенок воспитывается одним родителем.