Райффайзен Банк Аваль стал победителем международного конкурса «Нестандартные идеи и решения корпоративного HR-Портала»
8 декабря 2009 г. — ПАО «Райффайзен Банк Аваль»
Райффайзен Банк Аваль признан победителем международного конкурса «Нестандартные идеи и решения корпоративного HR-Портала», который проводился в России компанией Websoft среди специалистов, занимающихся дистанционным обучением (е-learning).Коллектив сектора электронного обучения Финансовой Академии Райффайзен Банка Аваль (ФАРБА) представил на конкурсе свою новую разработку, созданную и реализованную силами специалистов банка, — «Карту обучения начальников отделений». Этот проект представляет собой интерактивный учебный план для начальников отделений, разделенный на этапы на каждом из которых предложен для изучения перечень необходимых курсов, тренингов и тестов для проверки полученных знаний (в целом около 30 элементов). Все учебные программы объединены в определенные категории: дистанционное обучение (электронные курсы, тесты) и очное обучение (тренинги).
Каждый из предложенных курсов нужно пройти в четко определенный срок. Благодаря реализации этого проекта сотрудники банка воспринимают обучение как интересную интерактивную игру.
По результатам независимого онлайн-голосования, в котором принимали участие специалисты по e-learning из разных стран СНГ, проект ФАРБА «Карта обучения начальников отделений» занял первое место среди конкурсантов. Оценка этого, как и всех остальных проектов, осуществлялась по трем критериям: оригинальность идеи, качество технической реализации и практическая ценность.
На конкурсе Райффайзен Банк Аваль представил также новый учебный курс для клиентов — виртуальный центр самообслуживания. Впервые в Украине клиенты банка, у которых есть доступ к сети Интернет, могут научиться самостоятельно осуществлять платежи при помощи виртуального центра самообслуживания.